De: xxxxxxxxxx (nome do empregador) 

Para: xxxxxxxxxx (nome do empregado) 

Data: xxxxxxxx (cidade), xx (dia) de xxxx (mês) de xxxx (ano) 

REF.: DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA 

Prezado Senhor xxxxxxxxxx (nome do empregado): 

Conforme consta em sua ficha profissional, o senhor iniciou suas atividades na empresa no dia (xx/xx/xx), na função de xxxxxx . 

Entretanto, no dia (xx/xx/xx), em virtude de comportamento agressivo, praticado contra seus colegas de trabalho, foi advertido por seu gerente. No dia
(xx/xx/xx), tendo em vista a persistência da mesma atitude violenta, foi suspenso pelo prazo de (xx) dias. 

Mesmo assim, não obstante as penalidades aplicadas, o senhor não deixou de apresentar o referido comportamento, chegando ao cúmulo de agredir
verbalmente seu superior hierárquico, comportamento este, não tolerável dentro desta empresa. 

Destarte, uma vez verificada a reincidência e ainda a intransigência do senhor, que se recusa em modificar sua atitude e neste sentido, adotar um
comportamento condizente com as normas e regulamentos da empresa, não há outra saída senão,  DECLARAR RESCINDIDO SEU CONTRATO DE TRABALHO, POR JUSTA CAUSA, nos termos da legislação trabalhista. 

Assim, solicitamos que V. Sa. compareça ao Departamento de Pessoal, no dia xx/xx/xxx, às xx:xx hs., munido de sua CTPS, para a sua respectiva baixa e
quitação de suas verbas rescisórias. 

Atenciosamente, 

xxxxxxxxxxxxxxxx 

Diretor de Recursos Humanos

Reprodução autorizada. Fonte: www.jurisway.org.br