Direito do Trabalho

A Ilegalidade da Cláusula Convencional Quando Proíbe a Contratação de Trabalho Temporário

A Ilegalidade da Cláusula Convencional Quando Proíbe a Contratação de Trabalho Temporário     Adriano Alves da Mota*     O presente artigo traz à tona a ilegalidade que vem cometendo grandes Sindicatos de empregados ao estabelecer em suas convenções coletivas a proibição de contratações de trabalhadores temporários, ferindo diretamente normas constitucionais e infraconstitucionais, causando […]

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Direito do Trabalho

Os Custos do Assédio Moral

Os Custos do Assédio Moral   Robson Zanetti *     O assédio moral é um problema de saúde pública e seu custo é muito elevado sob o ponto de vista econômico-financeiro, para a sociedade e também possui um custo humano.   O custo do assédio é suportado pelo responsável, pela sociedade e pelas pessoas […]

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Direito do Trabalho

Assédio sexual nas relações de trabalho

Assédio sexual nas relações de trabalho     Robson Zanetti *       O assédio sexual consiste numa negação ao direito fundamental da dignidade humana e boa-fé nas relações de trabalho. Porém, não se pode confundir o assédio com outras figuras, tais como: a cantada, um elogio e assim por diante.   A necessidade […]

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Direito do Trabalho

Dano moral e assédio moral na Justiça do Trabalho são a mesma “coisa”?

Dano moral e assédio moral na Justiça do Trabalho são a mesma “coisa”?     Robson Zanetti *     Existem certas interrogações que são feitas no direito que são questões complicadíssimas. Esta é uma delas: assédio moral e dano moral são a mesma “coisa”? Ao serem analisadas as condenações na Justiça do Trabalho, o […]

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Direito do Trabalho

A Embriaguez Habitual no Direito do Trabalho

A Embriaguez Habitual no Direito do Trabalho     Miguel Teixeira Filho*     1. Introdução   O presente artigo trata do procedimento a ser observado pelo empregador em caso de embriaguez habitual, frente ao que dispõe o ordenamento jurídico pátrio e os modernos conceitos de proteção social.     2. Análise da Questão   […]

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Direito do Trabalho

O Conflito Entre o Poder do Empregador e a Privacidade do Empregado no Ambiente De Trabalho

O Conflito Entre o Poder do Empregador e a Privacidade do Empregado no Ambiente De Trabalho     Adriana Carrera Calvo *     Resumo: Trata-se de artigo que tem por objetivo apresentar o debater do exercício do direito de privacidade do empregado no ambiente de trabalho frente às novas tecnologias do trabalho.   Palavras-chave: […]

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Direito do Trabalho

Contribuição social ao seguro de acidentes do trabalho

Contribuição social ao seguro de acidentes do trabalho     Kiyoshi Harada*     Voltamos ao tema para abordarmos, com maior detença, a questão da inconstitucionalidade da contribuição social do seguro de acidente do trabalho, examinando os principais argumentos da jurisprudência de nossos tribunais, não só, à luz de princípios tributários, como também, com fundamento […]

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Direito do Trabalho

Despesas de pessoal – terceirização de mão-de-obra

Despesas de pessoal – terceirização de mão-de-obra     Kiyoshi Harada*     Sumário:   1. Introdução. 2. Despesas de pessoal. 3. Limite global por entidades políticas. 4. Limites por Poder. 5. Despesas com terceirização de mão-de-obra. 6. Conclusão   1. Introdução        A lei complementar nº 101, de 4 de maio de 2000, […]

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Direito do Trabalho

Seis Categorias de Acidentes no Trabalho

Seis Categorias de Acidentes no Trabalho     Tom Coelho *   “Há dois tipos de pedestres: os rápidos e os atropelados.” (Lord Thomas Robert Dewar)     Tenho ministrado palestras sobre prevenção de acidentes em grandes empresas por todo o Brasil. E na fase de personalização do trabalho, ao acessar as estatísticas de acidentes […]

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Direito do Trabalho

La flexibilización de las normas laborales en el ordenamiento jurídico brasileño frente a la globalización

La flexibilización de las normas laborales en el ordenamiento jurídico brasileño frente a la globalización     André Chateaubriand Bandeira de Melo  *       I – Introducción   El Derecho es fruto de la sociedad, y por lo tanto necesita ser encontrado en medio social, de manera a garantizar a menor distancia posible […]

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