Esta é a última semana das inscrições para a Certificação de Responsabilidade Social e Troféu Responsabilidade Social ? Destaque SC 2012, que permanecem abertas só até o próximo dia 31. De hoje a sexta-feira, a Agência AL irá mostrar as atividades dos principais ganhadores da primeira edição do prêmio, em 2011. As reportagens são da jornalista Lisandrea Costa.
Premiação reconhece ações da Prosul
O tripé da sustentabilidade ? economia, meio ambiente e interesse da sociedade ? ampara a política de Responsabilidade Social e Empresarial (RSE) da Prosul, premiada pela Assembleia Legislativa, no mês de dezembro, com o Troféu Responsabilidade Social ? Destaque SC na categoria grande empresa do setor de Comércio/Serviço/Turismo. A parceria com uma cooperativa de pessoas com deficiência e a inclusão social de jovens são alguns pontos fortes no Balanço Social da empresa.
A Prosul tem 25 anos e atua no ramo de engenharia consultiva. Com sede em Florianópolis e escritórios em sete estados, executa projetos, supervisão e planejamento em vários segmentos de infraestrutura ? transportes, energia, meio ambiente, saneamento, entre outros. Até 2008, a empresa fazia ações de RSE de forma amadora, sem muitos critérios e sem registros. Quando decidiu publicar seu Balanço Social, foi preciso reorganizar as ações e sistematizar procedimentos. Desde então, a política de RSE passou a ser executada com muita determinação, conforme atesta o presidente e fundador da empresa, Wilfredo Brillinger.
Ele afirma que o benefício social está na ponta de qualquer atividade desempenhada pela Prosul, seja o projeto de uma escola ou a supervisão ambiental na construção de uma rodovia. Mas o compromisso com a sustentabilidade faz diferença até para competir no mercado. ?Hoje a responsabilidade social é essencial para empresas de engenharia?, destaca Brillinger. Os grandes clientes exigem a publicação de Balanço Social e levam em conta os indicadores publicados na hora de selecionar os fornecedores.
Atenção aos públicos interno e externo
A RSE da Prosul foi estruturada com o apoio de uma comissão mista de colaboradores de diversas áreas e está subdividida em quatro programas: Biodiversidade; Colaboradores; Desenvolvimento e Assistência Social; Cultura e Esporte. Esses programas comportam projetos voltados tanto para o público externo (sociedade) quanto para o público interno (colaboradores).
O jovem-aprendiz João Gabriel Miranda Lessa, 17, ingressou na Prosul há cinco meses como aprendiz de auxiliar de escritório, por meio de um convênio firmado entre a empresa e a Fundação Casan (Fucas), que desenvolve projeto de capacitação e inclusão de jovens no mercado de trabalho. Com jornada de quatro horas diárias e compromisso de tirar boas notas para permanecer no projeto, o jovem revela-se feliz com a oportunidade. ?Este é o melhor emprego que eu tive até agora?, afirma ele, que já está na terceira experiência profissional. No momento, 12 jovens-aprendizes atuam em várias áreas da empresa. ?Tivemos alguns casos de jovens que foram efetivados como colaboradores?, conta a gerente de Responsabilidade Social e Empresarial, Andreza Brunatto.
O engajamento dos colaboradores é essencial para alcançar êxito nas ações de responsabilidade social e empresarial. Na Prosul, a atuação voluntária de um grupo de colaboradores garante o funcionamento do projeto Pró-Reciclar, que estimula a separação e a reciclagem dos resíduos sólidos, em especial do papel branco, maior volume de resíduos gerados nos escritórios da empresa. Da sede da Prosul, o papel branco é levado para as instalações da Cooperativa Social de Pais, Amigos e Portadores de Deficiência (Coepad), onde se transforma em produtos feitos de papel reciclado. O programa coleta ainda pilhas, baterias e equipamentos inutilizados, que recebem destinação especial, enquanto os demais resíduos são separados e encaminhados para o sistema público de coleta.
O investimento em RSE também representa uma influência positiva para o clima organizacional. A Prosul incentiva a atividade física dos colaboradores apoiando a prática do futebol ? reserva a quadra, oferece os uniformes e promove pelo menos um torneio anual. ?Jogamos todas as semanas, é muito bom como atividade física, para aliviar o estresse e também proporciona a integração entre os colaboradores?, conta o engenheiro civil Diogo Campos Pontes, 28.
Reconhecimento
O presidente Wilfredo Brillinger revelou-se grato com o Troféu Responsabilidade Social, concedido pela Assembleia Legislativa: ?esse reconhecimento nos orgulha e mostra que estamos no caminho certo?. A premiação foi instituída pela Lei 12.918/2004 e promovida em parceria com o Ministério Público/SC, CRC/SC, Fiesc, Sebrae, Observatório Social de Florianópolis, Conede/SC, Fampesc e Fecomércio. As premiadas na categoria Indústria foram a Celulose Irani S/A e a Pré-Vale Pré-Moldados de Concreto Ltda. Na categoria Comércio/Serviço/Turismo foram premiadas, além da Prosul, a Nexxera Tecnologia e Serviços (média empresa) e a M&M Assessoria Contábil SS (pequena empresa).
Benefício social
O alcance social do Pró-reciclar faz com que seja mais do que uma ação de reciclagem. O projeto de reciclagem existia na Prosul desde 2007 e passou por uma reformulação em 2010. ?Um conselho de colaboradores foi formado para organizar as ações e decidimos dar uma finalidade nobre ao papel branco coletado, em vez de simplesmente vender o resíduo?, explica Andreza. Como a empresa já tinha um histórico de atuação em parceria com a Coepad, firmou-se um convênio com a cooperativa, que mensalmente recolhe o material e o utiliza como matéria-prima na oficina de reciclagem.
Cerca de 2 a 3 toneladas de papel são coletadas na empresa todos os meses. A Coepad transforma esse resíduo em blocos, cartões, pastas, cadernos, agendas e outros materiais que são vendidos e geram renda para os cooperados. Atualmente, 40 pessoas com algum tipo de deficiência cognitiva atuam na cooperativa. ?Eles têm limitações, mas depois de treinados revelam a sua capacidade de trabalho e se tornam cidadãos?, orgulha-se o presidente da entidade, Aldo Brito, professor aposentado da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
A cooperativa proporciona ao deficiente, além de uma renda mensal, um aprendizado de cidadania, compromisso, disciplina e uma vida social. Os cooperados têm direitos e deveres de trabalhadores e atuam nas oficinas de reciclagem, cartonagem, acabamento gráfico e serigrafia, sob supervisão de coordenadores.
Como o principal produto são brindes, vendidos em maior volume no segundo semestre, a parceria com empresas tornou-se essencial para a sobrevivência da entidade, que tem a meta de chegar a 60 cooperados até o final de 2012. ?A Prosul é uma grande parceira. Além de nos fornecer o papel, compra brindes que produzimos e emprega seis pessoas deficientes que atuam na Coepad?, relata o presidente.
Fonte: AL/SC