Infelizmente não é novidade nos dias de hoje o índice de desemprego existente no país.
Tal informação abre margem para ocasionar a insegurança do indivíduo, com receio de fazer parte desse tão temido indicador.
Ademais, o mercado anda cada vez mais exigente e com remuneração não tão compatível com o serviço, isso porque o desespero de ficar desempregado faz com que o indivíduo aceite “o que vier”.
Ainda assim, a competitividade atualmente encontra-se em altíssimo nível, o que exige bastante esforço por parte de quem tem interesse em trabalhar. Afinal, em tempos de crise, há quem diga que devemos nos reinventar e de forma nenhuma desistir!!
O Momento atual exige que o trabalhador apresente um diferencial, além de demonstrar interesse pela vaga, é importante cuidar da sua imagem, a imagem do seu produto, uma vez que ela deve ser coerente com o que se almeja.
É importante estar sempre atualizado, pesquisar sobre a empresa antes de realizar qualquer entrevista, estar bem vestido, demonstrar vontade de trabalhar e principalmente ter bom relacionamento com pessoas, inclusive do emprego anterior, o que nos leva ao principal ponto aqui trazido.
A carta de recomendação ou carta de referência profissional vem sendo diferencial como um adicional de bastante importância. Nela o empregador aponta as qualidades do trabalhador e recomenda a sua contratação, o que traz bastante credibilidade ao indivíduo, dando aquele “empurrãozinho’’ necessário para conseguir o emprego desejado.
Desta forma, após as dicas apresentadas, traz-se um modelo completo de carta de recomendação, como forma de ajudar o trabalhador.
De: ANTIGO EMPREGADOR
Para: NOVO EMPREGADOR
Prezado Senhor NOVO EMPREGADOR:
Xxxxxx, tendo trabalhado em nossa (o) [empresa, sociedade, loja, escritório], no período de xx/xx/xxxx e xx/xx/xxxx exercendo a função de [colocar a função pertinente ao caso], desempenhou durante este tempo todas as atividades de maneira extremamente honesta, eficiente e muito competente, demonstrando ser profissional. Também sempre teve interesse e facilidade em aprender novos afazeres, bem como em transmitir seus conhecimentos a outros funcionários.
Foi demitido devido a [colocar o motivo aqui], no entanto, durante sua passagem nesta empresa não teve nada que o desonrasse.
Sendo assim, viemos por meio desta carta de recomendação, reafirmar nosso entendimento de que são qualidades de nosso ex funcionário [colocar as qualidades pertinentes, ex: capacidade, inteligência], pelo que entendemos ser nossa obrigação recomendá-lo como ótima nova contratação de sua empresa, na qual certamente terá muito a acrescentar.
Sem mais,
Assino a presente.
[Local], [dia] de [mês] de [ano].
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(Nome e assinatura do Antigo Empregador)